Чётная учебная неделя

spbgti_logo.png

Санкт-Петербургский государственный технологический институт
(технический университет) \\ Официальный сайт
Ведущий российский вуз в области химии, химической технологии, биотехнологии, нанотехнологии, механики, информационных технологий, управления и экономики. Современный учебный центр высшего образования. Основан в 1828 году.

УЧР (Управление Человеческими Ресурсами)

 

УЧР (Управление Человеческими Ресурсами)


       27 апреля были подведены итоги учебного проекта под названием «Управление человеческими ресурсами». Руководитель и создатель этой программы – зав. кафедрой социологии Ежов Сергей Петрович. Итоги были подведены защитой нескольких курсовых проектов и вручением свидетельств об окончании учебной программы. После чего всем преподавателям и тренерам программы была выражена благодарность.


       54 студента разных курсов, разных специальностей, различных взглядов собрались в одну группу, чтобы понять и усвоить это нелегкое дело управленца. За 7 месяцев напряженного графика никто не сдался, никто не ушел и не отказался от своей первоначальной цели. Человек, занимающийся HR-ром (Human Resources)- это «свой среди чужих и чужой среди своих». Каждый усвоил это правило, оно очень сплотило всех. Прошло множество лекций, семинаров, тренингов, которые вели как преподаватели нашей кафедры социологии, так и одни из лучших бизнес-тренеров Санкт-Петербурга и России. Порой тренинги затягивались на 4-4,5 часа, но время проходило незаметно, и все с восторгом ждали очередного занятия.


       Отзывы самих учащихся самые различные, но они совпадают в одном – никто не пожалел о потраченном времени, каждый из этого курса почерпнул для себя какую-то важную частичку знаний, которая обязательно пригодится в будущем. «Я для себя определилась во многом благодаря именно этим курсам. У нас были замечательные преподаватели, которые очень многое нам дали. Помогли нам раскрыться в тех или иных областях, многим придали уверенности в себе. Мы узнали о влиянии и поведении человека, о многих вещах и фактах, которые были не известны. Так же нашли новых, замечательных друзей и получили море эмоций… » - эти слова, одной из участниц программы, полностью характеризуют настрой всего коллектива. Ребята настолько сдружились за время учебы, что и Новый год праздновали вместе, и окончание обучения, и еще не раз собирались. Получается, что они получили не только знания в области УЧР, но и нашли себе замечательных друзей, общение с которыми не прекратится вместе с курсами.


       «На тренингах нас учили мыслить по-другому, креативнее. Было множество ролевых игр, в которых желающие могли побыть в «шкуре» руководителя и познать на себе все сложности этой сферы деятельности. Это был очень хороший наглядный пример, из которого мы многое для себя поняли. Это было замечательное время!»- такие эмоции очень распространены среды студентов группы. И по восторженным лицам, выходящим из аудитории после каждого занятия, можно судить о том, что программа УЧР нашла себя в стенах нашей Техноложки.


       Управление - делать дела правильно, так говорили нам на одной из первых лекций. И мы прекрасно понимаем, что не все, кто прошел обучение обязательно пойдут в управленцы. Может кто-то отложит полученные знания и «корочки в стол», может кто-то найдет в этом себя, ведь есть те люди, которым это важно, и которые «взяли» из этой программы максимум возможного.


       «Самая сильная сторона курсов - тренинги. Они дали мне ощущение того, что я могу намного больше, чувство уверенности в себе и желание "порулить" - быть лидером. Навыки эффективной коммуникации, управления временем, переговоров необходимы не только на работе, но и каждый день, понимание цели, знание ответа на вопрос "зачем" придаёт смысл "каким образом".


        Когда на вводной лекции Сергей Петрович сказал, что здесь мы подружимся, я даже не предполагала, что встречу такое количество интересных, творческих личностей, с которыми вместе будет осуществлено столько успешных проектов, пусть пока и "игрушечных". Одна постройка моста, который должен выдержать полный стакан воды, соперничающими организациями чего стоит. И выдержал ведь!


       Единственное, что, по моему мнению, следует сократить - время на изучение ТК РФ. Отечественное законодательство имеет особенность изменяться кардинальным образом постоянно, т.е. без ежеквартального обновления информация, скорее всего, будет устаревшей, а те знания, которыми не пользуешься, очень быстро забываются.» - так о программе отозвалась Наталья участница программы.


       Положительные и восторженные отзывы шли не только от студентов. Многие преподаватели, которые приходили проводить лекции или семинары, отзывались о программе и аудитории довольно-таки трепетно. Так как собралась группа из студентов, непосредственно заинтересованных в получении знаний, очень активных и веселых, то каждое занятие было совершенно не похоже на другое. И, не смотря на то, что после нескольких часов занятий уставали все, никто не уходил разочарованным или тем более неудовлетворенным от пройденного. Преподаватели говорили, что получают «живые» эмоции от общения со студентами, и все выкладывались на 100%, даже на все 200%, когда в этом была необходимость.


       Также во время программы была возможность дополнительно пройти коучинг. Каждый, кто решился на это, получил сертификат и, что самое важное, вышел другим человеком. Коучинг помог понять, что «даже невозможное возможно», каждый определился с вопросом «Чего я хочу добиться?», «Каким образом я этого достигну?», «Что мне для этого надо?» и на многие другие не менее важные вопросы.


       Благодаря Ежову С.П. в рамках учебного процесса была организована поездка на действующую Ленинградскую АЭС, расположенную в Сосновом бору. Целью поездки было - посещение действующего энергоблока АЭС и учебно-тренировочного Центра , где прошло небольшое занятие. Занятие провел начальник отдела кадров Ленинградской АЭС Макаров Е.В. (автор "Методики анализа результатов оценки потенциала руководителей и специалистов"). Он рассказывал основные аспекты и нюансы своей работы (в том числе написанной диссертации) на тему оценки и адаптации персонала. Эта поездка оставила неизгладимое впечатление на всех. И стала своеобразной точкой в окончании обучения.


       К сожалению, все когда-нибудь заканчивается. И программе этого учебного семестра тоже уже пришел конец.… Но это не значит, что на этом все остановится, в следующем году будет снова набрана группа, снова будут новые знакомства, новые интересы, знания, и снова все завертится в суете нашей жизни. Будут создаваться новые группы, по различным направлениям. Но самое важное, это то что для кого-то программа УЧР 2008-2009 гг. не просто новый и запоминающийся этап жизни, не время, потраченное впустую, а те эмоции, навыки, знания, друзья, которые будут вспоминаться еще ни один год спустя. Думаю, что через пару лет, хотя бы несколько человек из этого выпуска соберутся вместе, и будут вспоминать это время с той же улыбкой, с тем же восхищением, с каким они в свой последний учебный день получали свидетельства об окончании курса.

       Хотелось бы, от имени всех выпускников УЧР 2008-2009, выразить огромную благодарность Ежову С.П. за организацию этих курсов. Всем преподавателям и тренерам, которые тратили на нас свое бесценное время. А именно: Ашаниной Е.Н.(доценту, кандидату психологических наук),

Нистратовой Т.А. (замечательному бизнес-тренеру), Соболевой Н.А., (директору  по персоналу компании «OCS»), Желниной А.А.(начальнику отдела персонала МРЭО-15), Топоревой И.В.(бизнес-тренеру института коучинга), Карпухину С.В.(профессору кафедры социологии). Эти люди за 7 месяцев обучения сделали для нас многое, стали для нас, можно сказать практически родными и близкими, именно благодаря им мы стали более уверенны, более образованны и сильны в области управления персоналом. СПАСИБО ВАМ ЗА ВСЕ!!!

 

                                                                       Панфилёнок Ксения, гр. 461

 

Вот еще отзывы участников программы:

 «Хотела бы поблагодарить всех преподавателей за предоставленную возможность пройти такой полезный для жизни курс, как «Управление человеческими ресурсами». Думаю, что даже через много лет, я буду вспоминать эти просто неповторимые тренинги, наших наставников и своих коллег.

 Еще раз спасибо за предоставленную возможность.»

Хан Диана, гр. 664

«Когда Сергей Петрович предлагал пойти на данные курсы и с энтузиазмом  рассказывал о том, что будет познавательно и интересно, о том, что будет много тренингов, я не предавала этому какое-либо значение. Но теперь, после того, как все закончилось, понимаю важность всего, что здесь было. Из Чувств – только позитив! Отличный коллектив, отличный преподавательский состав! Спасибо за все!!!»

                                                Коугия Линда, гр. 465

 

«Хочется в первую очередь выразить огромную благодарность всем преподавателям, которые участвовали в создании таких прекрасных курсов. Я получила не только огромное количество новых знаний и практики, но и попала в добрую атмосферу, где нашла новых друзей.»

Чигинцева Маргарита, гр. 776

«Мне понравилось!!! Время, проведенное на курсах, проходило незаметно и весело! Новые знания, новые   друзья, новые впечатления!!! Приходите, не пожалеете!»

Погибельная Наталья, гр.774

«Выражаю большую благодарность всем преподавателям за интересные и познавательные лекции и тренинги. Все, что я узнал, безусловно, пригодится мне в жизни.

Хочется пожелать долголетия этой программе. Спасибо!!!»

Андреев Сергей, гр.446

«Хочется в первую очередь поблагодарить всех преподавателей, которые участвовали в этой программе. Спасибо за те знания, что вы нам дали.

На одном из тренингов с Нистратовой Т.А. мы ставили цели на ближайшие 5 лет, хочется добиться этих целей и через 5 лет прийти и сказать: «Да, я смогла!»

Спасибо всем!»

Дрыгина Анастасия, гр.654

Арифулин Геннадий, гр.972

Опубликовала  | создано Понедельник, 22 Апрель 2013 13:48 | изменение Понедельник, 22 Апрель 2013 14:20

Карта института

Детальная информация

 

Будьте в курсе событий института

Подписывайтесь на ленты новостей

 

Календарь мероприятий

Отдел технических средств обучения
Актовый зал, 102, 104, 413, 414 аудитории

Управление по развитию и социальной работе
Общеинститутские мероприятия


Заявка на проведение мероприятия

 

 .

Партнеры / Partners